航空業界は、大きな変革の時代に入ったといわれています。航空会社が激化する競争に打ち勝つには、優秀な人材が大きな役割を果たすと考えられています。ストラッセ東京では以下の基本理念を定め、ご相談くださった皆さまがエアライン業界はもちろん、あらゆる企業が求める人材と成長なさるよう、更なるスキルアップと就職・転職活動の全面的なサポートに努めてまいります。

１．ご相談者さまのご要望に、きめ細やかにお応えするサービスの提供
各セミナー・カウンセリングを自由に組み合わせることで、ご相談者さまのニーズに応えます。組み合わせ自由ということは、同時にご相談者さまの個性を活かす指導に結びつきます。
２．航空会社をはじめとする企業への就職に関する最新情報のご提供
定期的にインストラクター・カウンセラーで勉強会、情報交換会を開きます。インストラクター・カウンセラーは持てる人脈を駆使し、情報収集に励みます。積極的に外部勉強会・講習会・研究会にも出席します。その最新の情報はご相談者さまに還元いたします。
３．メンタル面でのサポート
就職活動中は精神面でも不安定になりがちです。ストラッセ東京のインストラクター・カウンセラーは全員長期間の航空会社勤務経験者です。また、航空会社OGというだけでなく、カウンセラーやインストラクターは、コンサルタント、カウンセリングやコーチングなどの就職に関する専門知識を持つことを義務付けています。ご相談者さまの人生の先輩、良き姉的存在として、なんでもお気軽にご相談いただける環境づくりをいたします。
４．徹底的低価格主義
客室乗務員・グランドホステスの就職活動は、特にお金がかかります。皆さまの金銭的負担を軽減すべく、徹底したコスト削減に努めます。また、選べるセミナー・カウンセリングにより、効率的な準備だけでなくご相談者さまの出費も極力抑えることができます。
５． インストラクター・カウンセラー・ご相談者さまの良い関係
ストラッセ東京は、インストラクター・カウンセラーとご相談者さまとの良い関係作りに努めます。また、ご相談者さま同士の「仲間づくり」のお手伝いもいたします。就職・転職活動を乗り切るには、よい仲間の存在が不可欠だからです。